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• 管理員 | 會計 2021-06-25 08:51:08

  按照《財政部、全國總工會、發展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務總局、全國工商聯關于印發〈關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見〉的通知》（財建[2006]317號）規定，企業職工教育培訓經費列支范圍包括11項:
  1、上崗和轉崗培訓；
  2、各類崗位適應性培訓；
  3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
  4、專業技術人員繼續教育；
  5、特種作業人員培訓；
  6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；
  7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；
  8、購置教學設備與設施；
  9、職工崗位自學成才獎勵費用；
  10、職工教育培訓管理費用；
  11、有關職工教育的其他開支。
  對于“因培訓產生的差旅費”，并不明文包括在上述范圍中；當然，有人會說可以列入第11項的“其他開支”。所以，“因培訓產生的差旅費”，是否可以列入職工教育費，實務中是有爭議的。
  由于職工教育經費稅前扣除是有比例限制的，而差旅費稅前扣除是沒有比例限制的，因此建議企業直接在差旅費中進行會計核算和稅前扣除，沒有必要去產生爭議。
  
  問題2：同一控制下吸收合并，控股合并，被合并方會計如何做賬？
  解答：
  控股合并，無論是同一控制下，還是非同一控制下，被合并方企業主體依然保留，只是控股股東發生變化，因此被合并方除變更股東外，不需要額外進行會計處理。
  對于吸收合并，也不需要分是否同一控制下，最終被吸收合并的企業主體最終會注銷。在注銷所有的資產與負債、所有者權益全部對沖即可。
  借：負債
  所有者權益
  貸：資產

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